従業員を雇用した場合の手続

労働安全衛生法関係の手続と税金の手続 

労働安全衛生法とこれにもとづく労働安全衛生規則により、健康診断を行なうことが義務付けれれています。

源泉徴収する　　 1.扶養控除等（異動）申告書

住民税特別徴収　1．給与支払報告書　2.給与所得者異動届出書

年金事務所とハローワーク 

『健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届等』の提出は入社日から5日以内に行う必要があります。

雇用保険の関係で『雇用保険被保険者資格取得届』を提出する必要があります。この手続は入社日の翌月10日までに行ないます。

人事考課の内容 能力　業績　情意

 給与、賞与、昇格、降格、人材育成、適正配置などの人事上の決定のために、社員の能力などを評価するための制度です。