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就業規則や誓約書 会社にあったものを準備しましょう

 【オススメ】作成または見直しにあたり「わかりやすく事例を元に」ご説明をします!!

会社の業種は様々です。運送業、飲食業、建築業、介護業その他。本当に必要な就業規則や規定は

どれなのか「トラブル事例」なども例にあげながらご説明します。

今ある就業規則を活用しつつ一部変更追加するだけですと、比較的短期間での施行が可能です。

この機会に是非ご相談ください!

 

【規定関連は一部の例です。】

就業規則の種類

正社員対象

パート・アルバイト対象

嘱託社員対象

在宅勤務対象

規程の種類

退職金規定

賃金規定

定年規定

出張旅費規程

育児介護休業規定

自転車通勤規定

慶弔規程

個人情報保護に関する規程

確定拠出年金規定

労使協定の種類

時間外・休日労働に関する協定

1ヶ月拘束時間延長の協定

フレックスタイム制に関する協定

変形労働時間制の協定

みなし労働時間制に関する協定

継続雇用制度に関する協定

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労働法や社会保険に精通したプロフェッショナルをお探しなら、社会保険労務士守岡和彦へお任せください。
労務環境をしっかり整備しコスト削減、労務リスク削減、トラブルが起こる前に管理体制強化!
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対応エリア
品川区、目黒区、港区、大田区など東京都全域、および川崎市、横浜市、さいたま市、川口市、大宮など

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親切・丁寧な対応をモットーとしておりますのでお気軽にご相談ください。

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個人情報保護に関して高い意識を持って取り組んでいます。SRP認証は、社会保険労務士事務所の「信用・信頼」の証です。

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