労働者を雇用したとき

 (雇用保険被保険者資格取得届)

 賃金台帳、労働者名簿、出勤簿(タイムカード)他の社会保険の

 資格取得関係書類、雇用期間を確認できる資料(雇用契約書等)

 出勤簿、退職辞令発令書類、労働者名簿、賃金台帳、

 離職証明書(離職票が不要のときは提出しなくてよい)、

 離職理由が確認できる書類等

 異動辞令書類、賃金台帳、転勤前事業所に交付されている

 被保険者資格喪失届・氏名変更届

 被保険者の氏名変更があったとき

 (雇用保険被保険者氏名変更届)

 賃金台帳、出勤簿、(初回のみ)六十歳到達時等賃金証明書、

 高年齢雇用継続給付受給資格確認票・

 (初回)高年齢雇用継続給付支給申請書、

 労働者名簿、被保険者の運転免許証・

 住民票記載事項証明書等年齢が確認できる書類の写し

 育児休業者職場復帰給付金を受けるとき

 (育児休業者職場復帰給付金支給申請書)

 賃金台帳、出勤簿、労働者名簿、被保険者の

 母子健康手帳等育児の事実が確認できる書類の写し

 雇用する被保険者が育児休業を開始したとき

 (休業開始時賃金月額証明書・育児)
 (育児休業給付受給資格確認票・(初回)
 育児休業基本給付金支給申請書)

 介護休業申出書、賃金台帳、出勤簿、

 対象家族の氏名・本人との続柄・性別・

 生年月日が確認できる住民票記載事項証明書等の写し

 適用事業を開始したとき
 適用事業に該当するに至ったとき
 (雇用保険適用事業所設置届)

 出勤簿、労働者名簿、賃金台帳、源泉徴収簿、

 法人の場合は登記簿謄(抄)本等、法人でない

 場合は事業の開始を証明する書類等

 事業を廃止したとき、又は

 被保険者を雇用しなくなったとき
 (雇用保険適用事業所廃止届)

 法人の場合は、登記簿謄(抄)本等
 法人でない場合は、その事実を証明する書類

 事業主の名称又は所在地等に

 変更があったとき
 (雇用保険事業主事業所各種変更届)

 法人の場合は、登記簿謄(抄)本等
 法人でない場合は、その事実を証明する書類

 独立した一の事業所と認められないとき
 (事業所非該当承認申請書)

 申請に係る施設の従業員数がわかる書類、

 会社の組織図等、申請書の記載事項が確認できる書類

 事業主が代理人を選任又は解任したとき
 (雇用保険被保険者関係届出事務等

  代理人選任・解任届)

　1か月を超えて引き続き使用されるように

　なった場合は、その日から被保険者となる。

　所定の期間を超えて引き続き使用されるように

　なった場合は、その日から被保険者となる。

　継続して4か月を超える予定で使用される

　場合は、当初から被保険者となる。

　継続して6か月を超える予定で使用される

　場合は、初めから被保険者となる。