ごあいさつ

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もりおか事務所ホームページへようこそ

晴れ事務所移転のお知らせ

移転日:平成30年5月3日

住所  : 品川区上大崎2-24-11 目黒西口マンション2号館205号室

     目黒駅から歩いて1分

    どうぞよろしくお願い致します。


   こんにちは社会保険労務士の守岡和彦です。

   当事務所では、社会保険・労働保険の手続きのご依頼や

    労務管理に関するご相談をお受けしております。

   詳しくはお気軽にお問い合わせ下さい。  

 

会社を設立したけど何をどこに届出ればいいの?

労働保険・社会保険の手続き: 個人事業において従業員を雇用した時、法人を設立した場合は手続きが必要です。 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険の適用、取得喪失、給付請求等手続を代行します。

 

役員でも私も労災保険に加入できる?

 労災保険の特別加入: 法人の代表取締役・取締役、個人事業の代表者、一人親方も労災保険に特別加入する事が出来ます。 ご相談ください。

 

就業規則を作成したい 変更したい

就業規則作成・変更: 就業規則で、会社のルールを明確にする事は、よりよい人材の定着につながります。一緒に考えましょう。 詳細はこちらへ

 

 ・残業代の支払方法は明確ですか。

・懲戒処分の基準は明確ですか。

・休職の期間や事由は合理的ですか。

・復職についてのルールはありますか。

・個人情報の保護については定めはありますか。

・解雇ルールは明確ですか。

 

 

 

 


 

報酬につきまして

 当事務所は大阪・名古屋・千葉・神奈川など業務を行っています。報酬の額は、会社の従業員数、業務内容などによりますのでご相談ください。

 

  

従業員を雇用した場合の手続

  一般的な手続になります。これより複雑な手続はお気軽にお問合せください

 手続の手順・方法・仕方

詳細はこちら

労働基準関係の手続と法定帳簿の作成 

社員を採用した場合、会社は労働基準法により社員に対して。労働条件を明示しなければなりません。一定の事項については「労働条件通知書」で明示しなければないません。

法定帳簿の作成 1.労働者名簿 2.賃金台帳 3.出勤簿(タイムカード)  

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労働安全衛生法関係の手続と税金の手続 

労働安全衛生法とこれにもとづく労働安全衛生規則により、健康診断を行なうことが義務付けれれています。

源泉徴収する   1.扶養控除等(異動)申告書

住民税特別徴収 1.給与支払報告書 2.給与所得者異動届出書

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年金事務所とハローワーク 

『健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届等』の提出は入社日から5日以内に行う必要があります。

雇用保険の関係で『雇用保険被保険者資格取得届』を提出する必要があります。この手続は入社日の翌月10日までに行ないます。

 

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人事考課の内容 能力 業績 情意

 給与、賞与、昇格、降格、人材育成、適正配置などの人事上の決定のために、社員の能力などを評価するための制度です。

公正・客観的に行なうための評価プログラム(仕組み・制度)をもとに通常は直属の上司などが行ないます。